Blog

referencje-referencje
Student

Referencje akademickie – jak je poprawnie napisać?

Referencje akademickie – to na nie przyszedł czas po wypełnieniu formularza aplikacyjnego i napisaniu Personal Statement. Przyjrzyjmy się im z dwóch perspektyw – Twojej i referenta.

Referencje akademickie – rola ucznia

Po pierwsze, należy zastanowić się, kogo poprosić o pełnienie roli referenta. Referencje akademickie mają dwojaki cel: przedstawienie pozytywnej oceny umiejętności kandydata i poparcie jego aplikacji. Oznacza to, że musisz zdecydować, kto z kadry nauczycielskiej zna Cię najlepiej i jest w stanie ocenić Twoją pracę naukową.

Aby pomóc swojemu referentowi, warto się z nim spotkać i wyjaśnić, gdzie ubiegasz się o przyjęcie i dlaczego. Ważne jest, aby przedstawić mu swoje długoterminowe plany. Co więcej, można też przedstawić listę swoich doświadczeń pozaszkolnych i wolontariackich. Warto także wspomnieć wszelkie dodatkowe projekty, w których brałeś udział poza szkołą, swoje osiągnięcia itp. Nie musisz przekazywać referentowi materiałów, do których ma on już dostęp, takich jak wyniki egzaminów czy oceny. Należy przeprowadzić otwartą rozmowę z referentem. Musisz dać mu pełny obraz tego, dlaczego studia na danym kierunku są dla Ciebie ważne i co zamierzasz osiągnąć.

Ponadto, upewnij się, że poprosisz o referencje odpowiednio wcześnie, a nie w ostatniej chwili. Jest to ważny element aplikacji, dlatego nie należy oczekiwać, że referencje akademickie zostaną wystawione z dnia na dzień.

Niezależnie od tego, co zrobisz, NIE drukuj z internetu przykładowych referencji i nie proś swojego referenta o wypełnienie pól. Komisje rekrutacyjne od razu odrzucą Cię, jeśli będziesz plagiatować (kopiować) referencje, korzystając z szablonu. Celem listu polecającego jest poznanie Ciebie i tego, co zrobiłeś i co możesz zaoferować uczelni. W związku z tym wszelkie informacje w nim zawarte muszą być indywidualne.

Na koniec należy sprawdzić, czy uczelnia, na którą aplikujesz, ma jakieś szczególne wymagania dotyczące formatowania referencji. Może to być: konkretna liczba słów lub stron, liczba akapitów itp. Jeśli tak, poinformuj o tym swojego recenzenta!

Referencje akademickie – rola referenta

Jeśli student prosi Cię o napisanie listu polecającego, a Ty, szczerze mówiąc, uważasz, że nie znasz go wystarczająco dobrze lub nie potrafisz pozytywnie wyrazić się o jego pracy naukowej, odrzuć jego prośbę. O wiele lepiej jest odmówić niż z niechęcią wypisywać zdawkowe referencje akademickie, które po prostu osłabią ich kandydaturę.

Upewnij się, że poświęciłeś czas na zrozumienie, dlaczego dana osoba ubiega się o przyjęcie na konkretny kierunek studiów. Jeśli kandydat chce studiować medycynę, będzie musiał podkreślić zupełnie inne cechy niż w przypadku wyboru studiów związanych z modą.

Istnieje struktura referencji, której należy się trzymać:

Sprawdź pisownię i gramatykę i przeczytaj to, co napisałeś po raz ostatni.

Nie przegap nadchodzących webinarów!

Częste błędy spotykane w referencjach

  1. Nie wspominaj o pochodzeniu rasowym, wieku, narodowości, religii, stanie zdrowia czy stanie cywilnym.
  2. Nawet jeśli wiesz, że uczeń ma pewne słabe strony, staraj się o nich nie pisać – w końcu ma to być pochwała, a nie krytyka.
  3. Zadbaj o to, aby referencja nie była zbyt krótka – staraj się zmieścić w 500 słowach.
  4. Mimo że referencje są dokumentem oficjalnym i należy w nich unikać slangu, humoru i potocznego języka, poniższe przykłady pokazują, że istnieją wyjątki od tej reguły.

"Ta osoba będzie przenosić góry. I będzie to robić niezależnie od tego, czy ukończy studia MBA czy nie. Dlatego tak ważne jest, aby została przyjęta"

"Najwybitniejszy umysł całego pokolenia."

Znany jest też słynny list o Johnie Nashu, laureacie Nagrody Nobla, który poprosił swojego profesora o referencje do Princeton. Bez ogródek potwierdzono jego wiek i stwierdzono, że “jest geniuszem matematycznym” – nic więcej!

Referencje akademickie – streszczenie

Te przydatne dokumenty stanowią nieodłączną część każdego podania o przyjęcie na studia i mają pewną wartość dla komisji rekrutacyjnych. Warto więc zarezerwować sobie wystarczająco dużo czasu, by o nie poprosić lub je napisać. Informacje, które podasz lub zamieścisz, powinny być spersonalizowane, a język jasny i prosty. Życzymy powodzenia!